悩んだ先に見つけた、

自分らしい働き方とやりがい

ティーネットジャパンを
選んだ理由

未経験からでも始められる
充実した研修内容とサポート体制

学生時代にプログラミングを学んでいたことから、その知識を活かしながらスキルアップができ、手に職をつけられる仕事がしたいと考えていました。

ティーネットジャパンは研修制度が充実しており、年次研修や技術研修、PLPM研修など、技術スキル、ビジネススキル共に伸ばしていけるような研修制度があることからサポート体制が充実していると感じました。また、入社後はOJTがメインとなり、年齢の近い先輩社員と一緒に案件に入ることが多いです。

受注案件は多種多様で、エリアによって注力する分野が異なるため、配属先ごとに業務内容はさまざまです。そのため、業務に合わせて使用するプログラミング言語や技術も異なり、一人ひとりの適性に合わせて参画する案件が確定します。ティーネットジャパンでは、入社後から自身のキャリアによって無理なく成長できる環境があります。経験の有無を問わず安心して働ける会社であることが、入社の決め手となりました。

現在の仕事内容について

エンドユーザーに寄り添い
プロジェクトにおける一番の理解者に

現在は、製造業向けに、CADを使用して手作業で設計していたプロセスを、自動化・半自動化するシステムを開発しています。上流から下流までの工程を一貫して対応しているため、上流工程ではエンドユーザーと直接意見を交わしながら要件を細かく調整しています。円滑にプロジェクトを進める上で気をつけていることは、いかにエンドユーザーにわかりやすく説明できるか。それぞれの案件で独特の業界用語がありますが、相手によってリテラシーに差があるため、言葉遣いや表現方法には気をつけています。時々、お客さまからフィードバックをいただく機会があり、「システム導入前後で大きく改善した」「社内のユーザーから好評だった」という声をいただくと、プロジェクトの進行で苦労した甲斐があったと、やりがいにつながっています。

今後の目標

プロジェクトリーダーとして、チームの士気を高めていく

入社して10年。現在は、プロジェクトリーダーとして、メンバーのスケジュール管理やモチベーション維持に注力しています。以前、発注いただいたお客様から、2度目の依頼をもらったときのこと。リーダーに任命される前は、与えられた仕事をこなすだけで精一杯でしたが、リーダーになったからには多方面に気を配る必要があります。当初は悩むこともありましたが、上司や先輩がたに指導を仰ぐことで、少しずつ成長している自分に気づくことが増えました。
今後は、これまで教わったことを自分のものにして、後輩の育成につなげていきます。私が先輩達から影響を受けてきたように、よい影響を与えられるリーダーになりたいと思います。

入社希望の方へ
メッセージ

今年で入社して11年目になります。ティーネットジャパンには、「一緒に悩んでくれる」仲間がいて、切磋琢磨しながら「キャリアの幅」を広げられる会社です。転職となると、その企業に馴染めるのか、人間関係は良好かなど、悩みは尽きないと思います。ですが、同じ目線で悩んでくれる上司や助け合える同僚がいるので、気軽に相談して、ひとつずつ不安を解消していってほしいと思います。
また、業界・業種にこだわらずさまざまなプロジェクトを行っているので、自分のやりたいことが必ず見つかると思います。機器の設計や開発を行うハードウェアから、これを実際に動かすプログラムを構築するソフトウェアまで一貫して請け負っているので、仕事の幅を広げられる土壌が整っていると思います。皆さんの新たな一歩を応援する企業として、一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。