働く環境を知る

データで見るティーネット

まずは全社データからティーネットジャパンを見てみましょう！

技術集団だけあって男性が多いですね。女性エンジニアの活躍にも期待しています。

急速な事業拡大に伴い、多くの方が中途採用で入社しています。当社で成長し、将来的には各事業部のリーダーとして、また新規事業開拓の中心として活躍していただける新卒社員に大きな期待をしています。

ほぼ、半々といったところです。30代、40代が中心の当社では当然の結果でしょうか。

出産を終えて、産休・育休取得後にまた当社で働く方は100％。出産・育児に対する理解のある職場です。

若年の離職が問題視されている社会で、当社は平均を大きく下回っており、2014年度は離職者「0」という結果に。新卒定着率92.3％は当社の自慢です。
「どうして、そんなにやめないのか」って？　それは会社説明会でしっかりとご説明しますね。

ここからは若手社員のアンケートをもとにデータ化。リアルな社会人生活を垣間みてみましょう！

※2014年12月末時点で、新卒で入社4年目までの先輩社員約70名にアンケートをとりました。

全体の各部署の人員比率とは大きくことなり、入社後、まずはES、SS事業部への配属が多くなっています。

社会人に遅刻は厳禁！みなさんが社会人になったら、余裕をもって出社しましょう！

残業はゼロではありません。時期によっては多い月もあります。それでも平均的にみれば、それほど多くはないと思います。労働基準法をしっかりと守っていますよ。

ほとんどの方が一人暮らしをしていますね。社会人になってから、はじめての一人暮らしを満喫している先輩もいます。

全体の比率とはうってかわって、ほとんどが独身。いいえの中にも、「今は仕事が第一！」「早く結婚したい！」など、いろいろな意見がありそうですね。

外食派がほとんどですが、中にはお弁当持参の方も。自分で毎朝作られるのでしょうか。偉いですね。

スポーツや旅行などのアウトドア派、自宅でゲームやネットに勤しむインドア派。どちらでもない（？）も含めてほぼ均等に分かれました。みんなそれぞれの趣味でリフレッシュしています。

意外にもドイツが1位！ビール好きな方が多いのでしょうか。ヨーロッパ方面が人気ですね。

若手社員にこんなことも聞いてみました。

成長できそう、と思って入社された方が多いようです。中でもいろいろな経験・仕事ができ、それが成長につながるという期待が大きかったようですね。当社にはそれぞれの方にあったさまざまな魅力があります。また、多くの先輩が気に入ってくれた説明会にも、ぜひ、参加してみてください。

「責任感」を上げる方が圧倒的に多かったです。厳しいようですが、これが社会というものです。社会人一歩手前の学生のみなさん、参考になりましたか？