仲間のサポートに支えられ
未経験の自動車業界で成長を遂げる
前職では、ITインフラのアウトソーシング業務を扱う企業に勤めていました。24時間体制でサイバー攻撃の監視や、攻撃の調査に使用するサーバーの管理などに携わっていましたが、日勤と夜勤が不規則に組まれるシフト制勤務だったため、身体への負担もあり退職しました。転職をきっかけに新しい分野へ挑戦したいと考えていた頃、ティーネットジャパンが開催するCAD体験会に参加しました。当時は「CAD」という言葉さえ知らなかったのですが、体験会では社員の方々が丁寧に説明してくださり、和やかな雰囲気に魅力を感じました。入社後は、CADの操作や基礎的な機械工学を学ぶ3ヶ月間の研修を経て、現在の部署に配属されました。
現在は、お客様先に常駐し、自動車に内蔵されるハーネス開発に関する図面や資料作成、データ修正を行っています。私が担当する車種では、常駐先の社員の方々と連携しながら業務にあたっています。まずはデータ上で、車体に通すケーブルの経路を検討します。基本的には既存の自動車をモデルに設計していきますが、車体の形状によって経路を調整したり、断線のリスクがある箇所はケーブルの外装素材を変更したりと、修正を加えます。
異業種からの転職であったため、自動車に関する専門知識はほとんどなく、覚えることが非常に多くありました。しかし、常駐先の社員の方やティーネットジャパンの先輩方が、忙しいなか時間をつくってマンツーマンで指導してくださったおかげで、前向きに業務に取り組めました。
親から言われた「人から信頼されることが一番大事」という言葉を大切にしています。CADの操作や図面作成を一から丁寧に指導してくださった先輩方をお手本に、年次が上がっても後輩たちと誠実に向き合い、現場で頼られる社員をめざしています。将来的には内勤職へ挑戦し、後進の指導や育成、会社全体の発展に貢献したいと考えています。なかでも人事として、部署の垣根を超えて働きやすい環境づくりに取り組みたいです。その際、実務の状況を理解し的確な施策を打ち出せるよう、今後は現在の常駐先だけでなくさまざまな現場で経験を重ねていきたいです。実際に社内では、技術職から他業種へのキャリアチェンジを果たした方も多く、挑戦を後押ししてくれる社風です。まずは現場で確かな信頼を築き、その経験を武器に、ゆくゆくは社員全体の想いに応えられる存在となりたいです。